印刷第２の人生への準備をどうするか
ビジネスマンは、いつか定年を迎える。男性のビジネスマンの場合、定年を６０歳とし、平均寿命を約８０歳とすると、定年後の第２の人生は約２０年と結構長い。従って、第２の人生をどのように過ごすかは重要であり、そのために定年の前から準備を行うことが必要である。
キリスト者のビジネスマンが第２の人生をどう過ごすかは、召命感に大きく依存するように思われる。前述したが、キリスト者の召しには大別して、世界管理の業の一環を担う労働への召しと、キリストの福音を宣べ伝える証しと宣教への召しの２つがあることを述べた。
定年退職後においては、労働への召しの部分は一般的にはかなり小さくなると思われる。従って、証しと宣教への召しをどう捉え、それにどう取り組むかがポイントとなる。例えば、その働きをフルタイムで行うのか、またパートタイムで行うのかが第２の人生の方向を大きく左右することになる。それ故、その召しへの対応方法につき、定年の３〜４年前から検討を始め、具体的に準備を進めていくことが大切である。
私の場合、定年退職後の進路として、同じ会社でさらに仕事を続ける、レイマン（信徒）として教会により積極的に仕える、神学校に行き牧師となる、という３つの選択肢があった。これらのうちどれを選択すべきか、定年退職の３年くらい前から、神の御心を求めて祈り始めた。また、教会の方々にも祈っていただいた。
その結果、神は私の周りの環境を変えるという方法、すなわち私の家族全員（妻、長男、次女）を私より先にフルタイムの献身者に導くことによって、私を神学校へ行くように導かれた。
このように、定年退職後の進路に関しては、本人の祈りや牧師や兄弟姉妹の祈り、聖霊の働き、御言葉、本人の周囲の環境の変化、他者のアドバイスなどを通して、神はご自身の御心を示され導かれることを覚え、前もって準備することが大切である。
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（参考並びに引用資料）
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［４］カール･Ｆ･ヴィスロフ（１９８０年）『キリスト教倫理』鍋谷堯爾訳、いのちのことば社
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［10］唄野隆（１９７９年）『現代に生きる信仰』すぐ書房
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［21］厚生労働省編（２００５年）『労働経済白書（平成一七年版）』国立印刷局発行
［22］ダニエル･フー「Goal-Setting」、国際ハガイセミナー資料（２００５年、シンガポール）
［23］ジョン･ビョンウク（２００５年）『パワーローマ書』小牧者出版
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［25］国際ハガイセミナー資料（シンガポール、２００５年７月）
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［28］三谷康人（２００２年）『ビジネスと人生と聖書』いのちのことば社
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（その他の参考資料）
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・鍋谷憲一（２００５年）『もしキリストがサラリーマンだったら』阪急コミュニケーションズ
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・生松敬三（１９９０年）『世界の古典名著・総解説』自由国民社
・バンソンギ「キリスト教世界観」石塚雅彦訳、ＣＢＭＣ講演会資料（２００５年）
・William Nix, 『Transforming Your Workplace For Christ』, Broadman & Holman Publishers, 1997
・ミラード･Ｊ･エリクソン（２００５年）『キリスト教神学』第三巻、伊藤淑美訳
・ヘンリー･シーセン（１９６１年）『組織神学』島田福安訳、聖書図書刊行会
・ジョージ･Ｓ･ヘンドリー（１９９６年）『聖霊論』一麦出版社
・ウィリアム･ポラード（２００３年）『企業の全ては人に始まる』大西央士訳、ダイヤモンド社
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